Opzegging door werknemer Wanneer werknemers zelf hun arbeidsovereenkomst wensen te beëindigen en deze opzeggen, kleven daar grote risico’s aan. Zo heeft de werknemer in dat geval in beginsel geen recht op een transitievergoeding, werkeloosheidsuitkering (WW), of ziekte-uitkering (ZW). Wanneer de werknemer tot een opzegging van zijn arbeidsovereenkomst overgaat, betekent dit dat hij… Lees verder Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer